7月20日,我公司2024年中述職會議在G棟培訓室順利召開,主任級以上管理人員參加了此次大會。
會上,各部門就2024上半年度部門經營目標達成及使命落地情況進行了詳細匯報,針對不足項展開原因分析,并制定了整改方案及行動措施。同時,各部門圍繞年度經營目標與方針,對下半年度重點工作進行了梳理與匯報。
回顧2024上半年度,人才培育工作已然成為各部門的核心關注點。為此,公司制定了一系列人才培育與產出管理機制,如關鍵人才培育和晉升管理、生產技能等級評定管理等,將技能培訓與崗位實操相結合,切實提升員工的專業技能,同時讓員工能夠清晰地看到自己在企業中的成長方向和晉升機會,為企業的高效生產注入源源不斷的新動力。
與此同時,企業大學的建設工作也在有條不紊地推進中,一批經驗豐富、技術精湛的公司骨干紛紛加入培訓師行列,將自己的實踐經驗和專業知識毫無保留地傳授給其他員工,形成良好的知識傳承和共享氛圍。
2024下半年度,我公司將繼續加大人才培養力度,不斷完善培訓體系,以滿足企業發展對各類人才的需求。同時,我們也將積極推動人才交流與合作,鼓勵員工跨部門、跨領域學習,為企業的創新發展儲備更多的復合型人才。